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Derecho Laboral

18 de septiembre de 2024

¿Cuándo se puede pedir una excedencia en el trabajo?

La excedencia laboral es un derecho que permite a los trabajadores suspender temporalmente su contrato sin perder la relación con la empresa, lo que puede ser esencial en momentos de necesidad personal o familiar. Entender cuándo y cómo se puede solicitar una excedencia es crucial para garantizar que se realice de manera correcta y sin […]

Asesoría, Derecho Laboral
20 de septiembre de 2023

Baja Laboral: Tipos y Trámites con una Asesoría en Santander

Si alguna vez te has encontrado en la situación de tener que enfrentarte a una baja laboral, es esencial que comprendas cómo funciona este proceso y cuáles son los diferentes tipos de bajas existentes. En este artículo, exploraremos los conceptos fundamentales detrás de las bajas laborales, sus variaciones y cómo una asesoría en Santander puede […]

Asesoría, autonomos, Derecho Laboral
30 de junio de 2022

¿Buscas asesoría en Santander?

Somos Iberbarter, una asesoría en Santander con más de 40 años de experiencia. Cuenta con experimentados profesionales y los mejores abogados en Cantabria que proceden de diversas especialidades: economía, administración de empresas, abogacía, graduados sociales e ingeniería. Tu negocio es nuestra empresa. Tu asesoría de empresas en Cantabria. Ofrecemos la primera consulta gratuita. Puedes pedir tu […]

Asesoría, Derecho Laboral
20 de febrero de 2018

Todo lo que debes saber sobre el permiso de paternidad

Una de las preguntas más frecuentes que nos llegan a la asesoría es sobre el período de descanso que permite la ley cuando hay un nacimiento en el caso de los padres. Como sabemos, desde el 1 de enero de 2017 este período se amplió a las cuatro semanas respecto a las dos que había […]

Derecho Laboral
30 de noviembre de 2017

¿De qué permisos en el trabajo dispone cualquier trabajador?

Una de las consultas más frecuentes que nos hacen algunos de nuestros clientes es precisamente los permisos en el trabajo que por ley tiene derecho cualquier trabajador sin excepción, así que para que quede totalmente claro os lo explicamos a continuación. Por supuesto las vacaciones anuales correspondientes en función del convenio, los días festivos que […]

Derecho Laboral