En este artículo, desde tus abogados y asesoría en Santander de confianza, te vamos a contar las claves que debes tener presente antes de solicitar la jubilación parcial.
La jubilación parcial
Cuando una persona decide combinar la prestación por jubilación con un empleo, no recibe la cantidad completa de pensión que le corresponde. Más bien, y según lo detalla la Seguridad Social, el pago será menor.
Para saber cuánto se pierde es necesario realizar un cálculo en el que se resta del total de la paga el porcentaje correspondiente del tiempo que va a trabajar.
Por ejemplo, si una persona decide realizar media jornada laboral, la pensión de jubilación se verá reducida en un 50 %.
Para conocer el importe exacto que te pertenece, lo mejor es acudir a una asesoría en Santander especializada o a un bufete de abogados en Cantabria.
¿Cómo cotizo si estoy en jubilación parcial?
Según la legislación actual, una persona que esté trabajando a media jornada combinada con la jubilación parcial, cotizará como si trabajara a jornada completa.
Datos importantes que debes tener en cuenta
Desde nuestra asesoría de empresas en Cantabria te contamos los pormenores que debes tener en cuenta para no salir perjudicado.
Uno de los aspectos más importantes es que la jubilación parcial debe estar vinculada a un contrato de relevo para que no afecte negativamente al solicitante, pudiendo llegar a perder la antigüedad o los derechos adquiridos.
Este tipo de contratos es aquel en el que el empleado que se jubila deja libre media jornada laboral para que la ocupe otro trabajador también a media jornada.
Esperamos que después de haber leído este artículo tengas mucho más claro cómo funciona la jubilación parcial. Recuerda que si tienes dudas siempre puedes contar con nosotros, tu bufete de abogados y asesoría en Santander.
